在資源管理分公司，有這樣一支特殊隊伍，隊員平均年齡高達50歲，殘疾人占比30％。為全力筑牢后勤保障防線，該公司分會以“我有困難找支部 我與支部常聯系”活動為重要抓手，用一樁樁、一件件實實在在的暖心行動，為一線職工精心織就全方位的“幸福保障網”。

工作幫扶有溫度。針對新配發(fā)的智能巡查設備操作復雜，老職工難以快速掌握使用的問題，該公司分會積極組織青年骨干與老職工“結對子”，開展“一對一”精準教學。同時，還貼心錄制了簡易直觀的實操教學視頻，幫助老職工迅速攻克設備使用難關，熟練掌握操作技巧。

民生保障顯貼心。作為職工利益的代表者和信息傳遞的樞紐，該公司分會針對職工寢室漏水、墻體開裂、地面發(fā)霉、電路老化等各類民生相關問題，以保障職工基本居住安全為核心，以解決職工急難愁盼問題為導向，建立“快速響應、高效處理、閉環(huán)管理”的民生服務響應機制，第一時間上報、受理、處理，為職工打造安全、舒適的休息環(huán)境，讓職工“住得安心”。

人文關懷暖人心。對殘疾職工給予格外關注與特殊關愛，根據每位殘疾職工的身體狀況和工作能力，量身定制崗位任務，確保他們能在合適的崗位上發(fā)揮所長。同時，建立定期走訪機制，通過面對面深入交流，及時了解其個性化需求，讓每一位殘疾職工都能感受到工會的溫暖與關懷。

從手把手教學、定制化服務到及時響應生活需求，資源管理分公司分會用樸實的行動，將“我有困難找支部 我與支部常聯系”落到實處。截至目前，分會已累計解決設備幫扶等民生問題10余件，讓職工真切體會到“娘家人”就在身邊。

（資源管理分公司）

撰稿：仇悅

單位負責人：于廣華

校對：房金鶴

責任編輯：孫小玲