創(chuàng)新青年學習載體，堅持學在深處。每月15日為團員青年固定學習日，將深入學習貫徹黨的十九大精神和強化團員青年認識教育活動結合起來，深入持久地開展團員青年愛黨、愛國、愛崗認識教育。結合公司“四班兩運轉”工作實際，依托公司局域內網、企業(yè)微信等功能，通過網絡視頻/語音會議等方式，開展空中課堂、網絡會議，將網絡建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。
注重青年思想教育，堅持干在實處。深入基層一線，定期 “談心談話”，充分了解青工思想動態(tài)，建立“團員青年思想季報”制度，將青工思想動態(tài)定期報送到黨總支處，增強青工與公司、部門之間的良性溝通，讓黨總支牢牢把握青工思想動態(tài)，有針對性地制定相關政策。扎實開展愛心幫扶系列志愿活動，捐款、捐物關愛孤寡老人、關注貧困兒童的學習狀況和心理狀態(tài)，努力解決幫扶對象實際困難，樹立企業(yè)公益形象，帶動服務能力的提高。
竭誠服務團員青年，堅持謀在新處。找準青年所需和團組織所能的結合點，“需求+所能”實現青年服務私人訂制。重點做好單身青年婚戀等工作。從2018年迄今已組織公司青工參與市優(yōu)秀青年聯(lián)誼活動７場，19人次，搭建團青溝通交流的平臺，助推青工家庭穩(wěn)定，定心踏實為企業(yè)服務。
（梁 嫻）